9月18日下午，北京化工集團總部3樓大會議室內歡聲笑語、熱烈掌聲此起彼伏，由集團黨委主辦，三個部門具體承辦的集團總部迎新座談會正在這里舉行。集團黨委書記、董事長陳宇等8名領導班子成員出席會議；集團總部2025年以來新入職員工以及所在部室負責人，承辦部室負責人參加會議，黨委副書記吳瑞峰主持會議。
黨委副書記 吳瑞峰
集團副總經理張榮寰簡要介紹了集團產業布局及發展愿景等總體情況。
副總經理 張榮寰
2025年以來，從眾多應聘者中脫穎而出的14名新員工簡要介紹了個人求學經歷、工作經歷，暢談了入職以來的所思所想、所干所為，提出了中肯的意見和建議，從新員工發言中能感受到對化工集團“231”戰略布局和“三個北化”建設的充分認可，對集團未來發展充滿希望，對個人職業發展與集團發展的深度融合充滿信心。與會的集團領導、相關部室負責人紛紛結合各自的成長經歷、對集團戰略的認識，圍繞如何在集團這個大家庭中更快更好成長成才，向新員工們提出了很好的意見和建議。
黨委書記、董事長 陳宇
陳宇首先代表集團黨委、董事會對14名新員工的到來表示衷心歡迎。
陳宇指出：14名員工均為碩士研究生，大都畢業于國內知名院校，有的還留學海外；他們的加入為化工集團增添了活力、增強了動力。如此大范圍地引進高素質專業技術人才，既體現了集團黨委堅定推進“三個北化”建設的信心和決心，更體現了集團黨委對人才建設工作的高度重視。下一步，集團黨委還將通過多種方式引才、聚才、育才，為“三個北化”建設提供強有力的人才支撐。
陳宇在簡要回顧了集團發展歷史、全面系統講述了集團“三個北化”建設的來龍去脈后向新員工們提出了六點希望：
一要腳踏實地、求真務實。“三個北化”建設不是輕輕松松就能實現的，需要包括新員工在內的所有北化人一步一個腳印去務實推進。
二要增強服務意識。作為集團總部員工，要真心實意服務二級企業，切實幫助他們解決遇到的困難和問題。
三要擁抱創新。要善于運用數字化、“AI+”等改造提升傳統產業、進一步優化管理流程。
四要發揮專業特長，為集團高質量發展做出應有貢獻。
五要合作共贏。要加強與上級部門、合作單位以及與各部室、各二級企業的溝通協作，實現共贏。
六要艱苦奮斗。集團當前正處在轉型發展、深化改革關鍵期，新員工要有吃苦的準備，始終保持艱苦奮斗本色。